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本文摘要：巩义市实行月月16日常态化招聘会

　　“以后每月16日举办一次这样的招聘活动，一来我们可以适时补充员工队伍，二来也节约了员工储备成本，这真是一举两得”。

巩义市实行月月16日常态化招聘会

　　“以后每月16日举办一次这样的招聘活动，一来我们可以适时补充员工队伍，二来也节约了员工储备成本，这真是一举两得”。今麦郎饮品（郑州）有限公司招聘负责人王女士在本月16日招聘会现场兴奋地说道。　　为进一步提高机关工作效能，减轻目前经济下行压力，更好地服务企业提振发展，巩义市人社局把每月16日固定为常态化招聘日，以“月月十六招聘会，天天都有空岗位”为活动主题，并郑重向社会承诺“不挑不拣，即时上岗”。

为确保每次招聘活动组织有力、服务到位，一是加大宣传力度。在利用广播、电视、报刊等媒体宣传的同时，开通移动手机用户信息平台，提前向公众发布招聘时间、地点及规模等相关事宜，营造常态化招聘活动氛围。

二是增加硬件设施。新增招聘专用办公桌10张、配套座椅20把，在原有设施基础上可满足150家参会单位的办公需求；另外原有市场电子大屏幕近期将置换升级。三是加强城乡互动。

对所辖的15个镇、5个街道、1个园区管委会共21个基层市场采取走访调查企业的办法，每月1至5日报送用工信息，形成《空岗信息报告制度》，并积极组织辖区企业和求职者参加每月16日现场招聘会。　　本月16日招聘会虽然是周末，但整个招聘现场依然不断地呈现出应聘高潮，昌通科技公司、玉鑫炉料厂等18家用工单位提供机修、钳工、电工、会计及普工等900个就业岗位，参会的320名求职人员中有153人与企业初步达成用工意向。

（巩义市人社局 岳学兵）

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