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本文摘要：村级“两委”换届让落选干部不伤感近日，封丘县各乡镇相继开展了村党支部、村委会换届选举工作。

村级“两委”换届让落选干部不伤感近日，封丘县各乡镇相继开展了村党支部、村委会换届选举工作。竞选过程中，因为岗位有限，参选者总会有人欢喜有人忧。落选村干部经历了从“领导”到“平民”的人生起落和角色转换，或多或少都会产生一种失落感，存在自卑、恐慌等心理问题，如果不及时做好工作，他们可能就会思想上结疙瘩，找茬子、唱反调，成为当地和谐社会发展的不和谐因素。因此，封丘县在本次村级“两委”换届选举工作中，及时采取各种有效方法，努力做好落选村干部的思想安抚工作，维持农村稳定，构建社会和谐。

　　一、尊重情感，让其心无怨气

　　“家里有什么困难，有什么要求，需要帮助的，尽管提！”一句温暖人心的话，体现的是党委、政府对离任干部的尊重，换来的是换届选举后的社会平稳。落选村干部为基层工作付出过辛勤的努力，为农村的发展和稳定倾注了大量心血，因为年龄、健康等原因不能继续在岗位上工作下去，他们的辛苦和贡献，党组织永远不会忘记。留光镇辛店村原支部书记尹东林，在党支部书记的岗位上干了40余年，给村里作出了突出贡献，曾获得过省、市级荣誉。这次他因超龄不能参选，留光镇党委书记景胜海多次与其沟通，对他以前的工作和成绩给予高度认可和称赞。

在宣传本次换届选举政策时争取他的理解，并征求他的意见建议，提出班子换届思路。他在情感上受到了尊重，并愿意在新的“两委”班子产生后，“扶上马，送一程”，做到“光荣让贤”，为村里工作尽快步入正轨奠定基础。

　　二、沟通思想，让其心怀正气

　　及时掌握落选村干部的思想动态，确保落选村干部思想上不滑坡，让其永怀对党的一腔正气、对群众的一腔热血。

曹岗乡在本次村“两委”换届选举中非常重视此项工作。他们及时引导新一届村“两委”班子在群众中为落选村干部营造一种良好的尊重氛围，通过大力宣传老干部在任期间所作的贡献，对落选干部不讥讽、不嘲笑，使群众明白、落选干部清楚：落选不等于违法乱纪，不等于能力不及，正确对待落选。

同时要求新的“两委”领导主动邀请落选干部学习上级有关文件和指示精神，参加村内事务讨论决策，鼓励他们在村级重大问题上“参政议政”，让他们及时了解上级工作部署和村里的工作动态，更好地服务于新农村建设，“离岗不离党，离职不离心”，心中永怀一腔正气，使他们感受到，党委、政府和群众会永远感激他们。

　　三、寻找出路，让其胸有志气

　　从以人为本的的角度出发，该县很多乡镇帮助年轻落选村干部寻找出路，再创业，积极协调有关部门，在政策、技术和项目等方面进行扶持，使落选干部没有“人走茶凉”的感觉，充分发挥其聪明才智，引导他们艰苦创业，换一个平台实现自我价值，继续为村庄和社会造福。

冯村乡吴村的祁国平，在村“两委”干了19年的基层工作，本次选举落选，乡党委、政府及时引导其发展种植业。目前，祁国平已经流转土地100多亩，搞起了黄梨和树莓种植，对以后的生活充满了希望。提起落选，年近不惑的他很有志气：“党委培养咱这么多年，咱不能干时一个样，不干又一个样！那不是咱共产党员的作风。下一步，我准备在种植业上大干一场，积极引导村民致富，一样为村里的美好未来作贡献。

”

　　总之，封丘县各乡镇在村“两委”换届选举过程中，对落选村干部政治上关心、情感上尊重、思想上引领、政策上扶持，及时消除他们的“失落感”，确保他们心情不伤感、思想不滑坡、为民热情不减弱，为换届选举后农村的稳定奠定了基础，也为该县美丽乡村建设作出了贡献！

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