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本文摘要：凤凰打造“三个坚强” 抓党建促脱贫攻坚5月11日，笔者从凤凰县组织部门获悉，该县党建工作紧紧围绕打造“坚强领导班子、坚强党员干部队伍、坚强基层组织”要求，强力推进脱贫攻坚，全县精准扶贫工作取得明显成效。

凤凰打造“三个坚强” 抓党建促脱贫攻坚5月11日，笔者从凤凰县组织部门获悉，该县党建工作紧紧围绕打造“坚强领导班子、坚强党员干部队伍、坚强基层组织”要求，强力推进脱贫攻坚，全县精准扶贫工作取得明显成效。2017年，35个贫困村实现退出，1.7万余名贫困群众脱贫，全县贫困发生率下降到9.9%。　　夯实政治责任，打造坚强领导班子，构建全县“一盘棋”脱贫攻坚格局。全面落实县、乡、村三级责任分解体系，形成全面动员、压力传递、持续发力的良好扶贫态势。

扎实推进驻村帮扶和结对帮扶工作，组建276个工作队，选派728名优秀干部驻村扶贫，实现贫困村、贫困人口超过100人以上的非贫困村驻村扶贫全覆盖；全面实行“543”结对帮扶制度，组织1万余名干部职工结对帮扶2.2万户建档立卡户，实现党员干部结对帮扶贫困户全覆盖。实行驻村干部“双请假”“双考核”“双巡查”制度，驻村工作队“周一入村、周五离村”，建立周碰头会制度，有效解决驻村工作队与乡镇、村支两委“两张皮”问题。2017年以来，该县提拔重用精准扶贫优秀干部43名。

　　强化担当作为，打造坚强党员干部队伍，凝聚脱贫攻坚的中坚力量。实施“全员全过程”绩效考核，建立村干部待遇“按月发放、按季考核”制度，激励党员干部全员投入脱贫攻坚。

推行党员干部“四制”管理，即党员干部退回制、驻村扶贫干部召回制、村干部撤免制和大学生村主干清退制，党员干部在岗不为、为官不为等现象得到有力遏制，全县干部作风明显好转。全面实施“五百人才工程”，选拔培养100名优秀青年干部、100名专业技术干部、100名高层次人才、100名优秀教师、100名优秀乡村医生，加强脱贫攻坚人才保障。

全面推行“例会+”制度，实现每月专题研究党建和精准脱贫工作常态化。推行组工干部联重点课题、联乡镇村、联贫困对象、联“两新”组织“四联”活动，实现组工干部指导基层工作全覆盖。选拔17名乡镇长助理、选聘287名大学生村主干、选派94名新录用公务员驻村锻炼，壮大脱贫攻坚力量。

　　筑牢战斗堡垒，打造坚强基层组织，提升脱贫攻坚的组织力。选优配强村党组织书记，581名创业致富能人选进村级领导班子。实施百个产业党组织建设工程，成立了10个产业党支部、115个产业党小组，在产业发展中凝聚一支服务脱贫攻坚的新兴力量。组建69个“两新”党组织，形成全社会广泛参与精准扶贫的格局。

推行党组织、党员“双积分”制，通过扶贫帮困等方式累计积分，扶贫帮困由“要我做”变成“我要做”。实施党员志愿服务行动，全县106支党员志愿者服务队1万余名党员助推精准扶贫、全域旅游等急难险重工作。探索推行“群众工作会+农民夜校”模式，党员干部带头讲党课，宣讲党的十九大精神、精准扶贫政策和农村实用技术，全面提升群众满意度。

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